以员工工资（不包括奖金）为基数
1、养老：企业20%，个人8%
2、医疗：企业10%，个人2%
3、失业：企业2%， 个人1%
4、工伤和生育由企业负担，个人不交费 （交费基数按照员工工资总数确定，交费比例一般是0.5%--1%）
养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准