机械类专业

人力资源、师范、医学都不错

首先祝你好运 接着帮你分析一下 １．教师。据教育部近日公布的首份中国教育与人力资源问题报告《从人口大国迈向人力资源强国》指出，我国目前仍处于教育欠发达国家行列，我国的高中阶段毛入学率不到４３％，高等教育入学率只有１３％，而师资不足是教育发展的主要瓶颈之一。按照“十五”计划的发展要求，高中阶段教育要达到６０％的毛入学率，以学生老师比１８：１测算，教师队伍的缺口将达到１１６万人，以普通高校师生比１５：１测算，教师队伍缺口也将达到１１万人。总之全国高中阶段和高等教育的师资缺口达１２０多万人。

２．软件人才。全球ＩＴ业的低迷波及了一系列相关产业，但其中也有例外――ＩＴ培训市场就表现出旺盛的生命力。作为ＩＴ领域内一个极具潜力的市场，中国对ＩＴ专业人才的需求显得更为迫切。资料显示，我国目前软件人才的缺口是每年３５万人以上，而这部分人才如果靠传统教育模式培养，不仅数量上难以补缺，更远远满足不了我国软件业发展对人才结构的要求。

３．医药人才急缺。据北京市人才服务中心提供的数据来看，由于北京各郊区县医疗事业的发展，引得医药人才市场供需两旺。从１月１２日举办的医药人才招聘会来看，医药类用人单位提供了３７６５工作岗位，其中需求临床医学、生物制剂专业人才１７８０人。而北京医药专业毕业的６００多生源明显供不应求。

４．速记人才。随着北京日益成为国际化大都市，会展经济空前发展，对速记人才的需求越来越大。据北京速记协会培训中心的唐老师介绍，由该协会培训的学员没有失业的，北京几家有培养速记人才资格的机构，例如北京政法管理干部学院等，培养出来的速记人才也十分抢手。速记市场上肯定会吸纳越来越多的大学生。

５．特色突出、“人职匹配”的专科毕业生，如海运、高级护理等专业和有高级技工技能的毕业生也都供不应求
英语，报名榜第2，需求榜第8；

计算机类，报名榜第4，需求榜第2；

电子信息类，报名榜第6，需求榜第3；


公务员关键词：稳定

数据：社科文献出版社近日发布《中国人才发展报告3》显示：2006年全国报考公务员人数已经接近100万人。民革中央招聘3名公务员，却有2800人报名，比例达到933：1。
调查：在接受采访的100名学生中，40%的人都报考过公务员。

为了公务员这个“第一选择”，不少学生买书、上培训班、挑灯夜读，俨然把它当成人生的“第二高考”。

■电信运营关键词：高薪

数据：一家移动公司总部给大学生提供的15个职位，共有2.8万人发送简历。其中，远在西藏工作的监控员职位，也有94人应聘。

调查：受访的大学生中，88%愿意进电信部门，其中不少理科生表示：“进去从销售部门做起都愿意！”其吸引人的主要原因便是“高薪”———一家人力资源网站上写着某省级移动运营商员工的待遇除月薪6000元外，还有不少于5种共高于4000元的补贴。

■能源企业关键词：高薪、外派

数据：“进入电力、石油等能源公司的机会较少，十几个职位至少也要有上万人投递简历。”长期从事招聘工作的业内人士透露。

调查：92%的大学生认为能源企业是个“稳定的铁饭碗”，80%的人表示会考虑进能源企业。薪金丰厚、经常有出国机会是吸引他们的最主要因素。

■汽车行业关键词：稳定

数据：戴姆勒－克莱斯勒等公司招聘专业汽车技术人才，一个职位会收到三四百份简历；而通用汽车招聘一个新闻、行政之类的职位，至少会收到1500份简历。

调查：100名受访学生中，80%的学生认为“汽车行业可以当成终生行业去做”。

■房地产企业关键词：高薪

数据：业内人士透露，用“千里挑一”来形容房产企业校园招聘一点都不夸张。

调查：“房地产应该是薪酬最高的行业之一了！”不少大学生这样认为。在接受调查的100名学生中，60%的人表示愿意考虑房地产企业。

■网络公司关键词：发展

数据：四大门户网站之一的某网站相关负责人透露，他们今年的校园招聘仅在重点大学召开，但很快便回收了三四万份简历。

调查：受访的100名学生中，54%的人认为网络公司“挺有前途”。“工资比一般单位高、有利于下一份工作”是最重要的原因。

■国际型广告公司关键词：发展
数据：奥美广告公司招聘一位市场调查的工作人员，投简历的人数超过千人，仅通过初试的就200个。
调查：“从奥美出来，再找工作就容易多了！”“国际化运作的经验及策划的能力，再加上相关的培训和机会，就是挤破了头我也要进去！”受访的相关专业大学生这样表示。受访者中，80%的人认为国际型广告公司“很有前途

IT人才是否过剩？从名牌本科到民办专科，几乎都开设了计算机相关专业，一拥而上的办学势必让人有三四年后人才过剩的担忧。记者为此采访了有关教育专家，专家的意见是，有专业特色、有实际操作能力的IT人才仍有较大的用武之地，而那些抱着几年甚至十几年前的课本学习的计算机专业学生极有可能因知识陈旧，工作能力不强被淘汰。

毕业生就业部门的一位专家说，从近期的毕业生需求来看，南大、东大等名牌高校的IT专业本科生、研究生不愁就业，但专科生就业相对有难度。究其原因主要是名校的师资、实验设备、知识更新都较快，学生基础扎实，用人单位比较信任。而一些新办学校毕业生伤未成规模，一些专科院校学制短，学生大部分时间是在学习基础课，用于专业知识学习的时间不多，能力有缩欠缺所以就业也受到影响。

计算机专业虽然是理科专业，但一般学校都能开设，学校的差距主要体现在师资和教学理念上，一些就业率好的专科院校的计算机专业都定位在应用人士上，培养一线的操作人员，实习往往占了较多的时间，学生在实习单位单独进行操作，能够了解自己的不足，并对IT业最新的市场行情有所了解，毕业时能独当一面，自然受到用人单位的欢迎。

有关专家认为，计算机专业的教与学在与市场需求充分结合的前提下，短期内并不存在人才过剩的担忧。

学校：侧重动手好就业

随着互联网的风靡，各个高校都设立了与IT业相关的专业。以江苏教育学院为例，这所以师范类专业为主的学校今年首次招收计算机应用与维修和电子商务专业。该校教务处副处长周群老师说，虽然是首次招生，但学校对该专业还是很有信心。虽然市场对IT业人才的需求量日益减少，但根据中小学课改方案，越来越多的中小学校需要计算机教师，这正是一个突破口！因此教育学院的IT类专业向师范类靠拢，毕业时还将获得教师资格证书。周老师表示，他相信这些学生毕业后会比其他同类专业的学生更具有发展空间，他们不仅可以从事IT业，也可以选择投身教育事业；此外，虽然只是大专，但按照以往的经验和惯例，仍有40%-50%的学生有专转本的机会。

鉴于市场上对计算机操作方面的人才存有一定需求量，有着多年教学经验的正德学院周主任告诉记者：“电子信息技术、信息工程与网络技术等信息技术类专业我们已经开办了4年。可以说，这些专业是我们学校专业的主体，这些专业的在校人数超过学生总人数的一半以上。之所以这么重视，主要是结合了目前现代化企业的市场需求。”谈及自己学校培养人才的方向，周主任毫不忌讳地表示：“和综合型大学相比，我们这些民办职业高校主要是培养学生的动手能力。为此，学校加大力度投资了先进的教学设备，同时还逐渐和南京开发区的40余家企业建立起合作办学基地。这样学生从学校毕业后就直接上手了。到今年5月为止，我们学校相当一部分应届毕业生就被抢先“预定”，还有许多知名的合资、外资企业如熊猫电子、夏普、松下、联通等对我们学校的毕业生表现出了极其浓厚的兴趣。”

IT企业：看重人才综合素质

有专业性强，原先人们比较看重IT人才的专业知识，但记者在采访中了解到，不少用人单位目前更看重的是IT人才的综合素质，这不单包括基础理论知识和实际动手能力，还包括再学习能力、工作责任心等各方面的素质和能力。

一家大型软件公司人力资源部负责人告诉记者，目前IT产业内部分工越来越细，专业性越来越强，这就要求人才的专业知识更加细化，现在不少学校的计算机应用、电子等专业知识相对老化，需要毕业生在实际工作中进行再学校，因为学校里所学的知识只是基础，相对于工作来讲是远远不够的，而且不少在学校里所学的知识在实际工作中不一定用得上，这就更需要人才进一步学校。

目前就大多数IT相关专业的毕业生来说，专业知识是靠在实际工作中积累的， 如果一个人在工作中学习比较被动，或不想再学习，这样的人企业是不欢迎的。另外，IT企业特别看中人才的实际动手能力，部分IT专业的毕业生早在毕业前就到一些企业应聘，学以致用、积累经验，这样的人才工作后很快进入工作状态，并能很快将自己的专业知识和个人能力应用到实际工作中，企业普遍对这部分人比较看好。业内人士表示，IT产业同其他行业一样，有的IT专业毕业生在具体工作中能够独立地完成自己的工作，并能和同事保持良好的合作关系，企业对此很放心，但有的人却没有应有的责任心和处事能力，综合素质的欠缺影响了一部分IT专业学生的就业。

首先祝你好运 接着帮你分析

计算机类，报名榜第4，需求榜第2；

电子信息类，报名榜第6，需求榜第3；

电气工程与自动化，报名榜第10，需求榜第7；

财会类，报名榜第9，需求榜第10；

管理类，报名榜第3（指工商管理），需求榜第5（泛指管理类）。
至少在5年内，以下十大热门行业人才需求量较大。
　　1.电子信息类。相关专业：电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算科学等。
　　2.生物技术类。相关专业：生物技术、生物工程、生物资源科学等。
　　3. 现代 医药类。相关专业：药物制剂、制药工程、生物医学工程、中药学等。
　　4.汽车类。相关专业：车辆工程专业、汽车服务工程、热能与动力工程、工业设计等。
　　5.物流类。相关专业：物流管理、现代物流等。
　　6.新材料类。相关专业：高分子材料与工程、复合材料与工程、再生资源科学与技术、 稀土 工程等。
　　7.环境 能源 类。相关专业：环境科学、环境工程、能源与环境系统工程、资源环境与科学等。
　　8.管理类。相关专业：工商管理类、人力资源管理、工程管理等。
　　9.法律类。相关专业：法学、国际法、国际经济商业法、国际商法等。
　　10.营销类。

最近几年的热门还是比较倾向与技术类的专业//还有就是IT啊==...

是计算机学科

今年国内招聘最热门四大专业

1、计算机类专业：该专业需求档次逐渐拉开。计算机层次相对较高的岗位，例如项目研究人员，能够胜任的人选依然不多，研究生还需要一定时间的历练。
2、法律类专业：近年来，法律硕士报考人数增长迅猛。司法、立法、执法都需要高层次应用型人才，本科生不能完全满足新形势的需要。而法律硕士有非法律专业的背景，可以解决复合型人才的需求和跨学科的问题。
3、通信类专业：国内通信行业发展迅速以及国外相关企业进入中国市场，人才就业前景广阔。除传统的电台和电视台之外，通讯公司等企业也是吸纳毕业生的“大户”。
4、财会金融类专业：目前我国金融类人才中缺乏能够充当“领军人物”的高级管理人才；精通外语、法律及计算机的复合型人才；有国际金融经营理念和从业经验的金融服务人才。财会金融专业的研究生正是这几类人才的后备军。

国际贸易,英语/日语,IT(北大青鸟)这些都是时尚的专业,不过不管你学什么专业学精才是主要的,相信现在都是要精通的人才的!

会计，银行职员，公司职员，总裁，教师现在也可以

热门的专业找工作可不一定热门哦。。。
大家都扎堆了呢，还是提供以下2008年国家公布的3大热门方向o(∩_∩)o...
　我就学了信息工程，开始也没见有多大的优势吖，还是冷静的想想自己喜欢什么好
1.电子信息类 电子信息产业是一项新兴的高科技产业，被称为朝阳产业。根据信息产业部分析，“十五”期间是我国电子信息产业发展的关键时期，预计电子信息产业仍将以高于经济增速两倍左右的速度快速发展，产业前景十分广阔。
　　未来的发展重点是电子信息产品制造业、软件产业和集成电路等产业；新兴通信业务如数据通信、多媒体、互联网、电话信息服务、手机短信等业务也将迅速扩展；值得关注的还有文化科技产业，如网络游戏等。目前，信息技术支持人才需求中排除技术故障、设备和顾客服务、硬件和软件安装以及配置更新和系统操作、监视与维修等四类人才最为短缺。此外，电子商务和互动媒体、数据库开发和软件工程方面的需求量也非常大。
相关专业

　　电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算科学等。

　　2.生物技术类 21世纪是生物的世纪，生物科技经济发展起来是必然趋势。据了解，目前在全国年产值过亿元的生物技术企业已蓬勃发展起来，各地把生物技术作为经济发展的突破口。但生物技术的开发需要具有独立工作能力和良好科学素质，特别是具有创造能力和付诸实现能力的新型人才。生物科研人才近年来一直是国际人才竞争的焦点之一。我国目前无论是生物技术的研究人员，还是生物技术产品开发的人才，都存在严重不足的问题，未来一段时期我国对生物技术人才有极大需求。有关专家预计，随着基因技术、生物工程等领域的发展和产业升级，这类高技术专业人才的缺口会越来越大。

　　相关专业

　　生物技术、生物工程、生物资源科学等。

　　3.现代医药类 全球现代医药技术产业继续呈高速增长态势，现代生物技术产业已经成为医药产业新的国际竞争焦点。有关专家指出，面对日趋直接而激烈的国际化市场竞争，我国发展现代中药及生物医药技术产业已是势在必行。特别是现代中药产业不仅在世界发展较快，而且在我国也是增长较快的产业之一，目前已成为我国一项具有较强发展优势和广阔市场前景的潜在的战略性产业。科技部已将“创新药物与中药现代化”列为“十五”期间国家12个重大科技专项之一。

　　相关专业

　　药物制剂、制药工程、生物医学工程、中药学等。

电脑软件，

力资源培训，还有建筑方面的造价师建造师，注册监理工程师以及注册结构工程师。当然电脑方面的就更多了。其实热不热门你可以参考当年公布的高薪行业来看，基本上每个行业都有自己的培训，有的培训因为我们不是该专业，不知道而已。

电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、这类高技术专业人才的缺口会越来越大。

室内设计、视觉传达、房屋建筑工程、建筑工程、装饰装修工程、园林、法律、游戏软件开发技术、古建、物流、汽车