按照规定是给你的工资的两倍，从你说的情况是从2008年2月1日开始起算的，就是15000
提问人的感言：
谢谢解答 ··你觉得这个答案好不好？
计算双倍工资应该是从你和公司形成劳动关系的1个月后,也就是从2月1号开始,因为1月1号入职就是形成劳动关系的开始,公司应该支付5个月的双倍工资.如果公司辞退你.你可以再次要求经济补偿,补偿1个月的工资.
提问人的感言：
谢谢解答你觉得这个答案好不好？
其他答案
按照《劳动合同法》，公司在一个月内不与员工签订劳动合同，则按每月两倍工资赔偿给员工
按你的情况,应赔3000*6
