这位朋友你好，首先明确简历的作用，也就是你做一分简历的目的是什么，向阅读者展现自己，让阅读者对你有个初步的认识并产生是否符合职位需要的判断，对吗？
那么，阅读者是个什么样的心态和看中简历中的哪些内容让你感到迷惑了，你觉得阅读者，也就是企业看中的是个人的工作经验，这是不正确的。并不是所有的企业、所有的职位都要求有工作经验，个人的工作经验对于一个企业来说，多半只是减少了其对你的培训成本，能快速创造利润，但是，近年来，用人单位特别是大型企业对员工的个人思想道德观念越来越重视，人力的成本已经占了一个企业经营成本中不小的比例，而其中影响最大的因素就是人力流动带来的成本增额。尤其是随着国家新劳动法的颁布，用人单位在选择人才上更加慎重。
我有一个朋友在一个几十人规模的公司管内务，有次招聘，选中的新人都是从事过不同行业的人员，其中还有个刚毕业的大学生，我就问他为什么选了这个大学生，他说没什么，就看中他诚实。2个月培训试用后，同来的8个新人里，就留下了那个大学生和另2个员工。
可见，工作经验并不是最重要，重要的是你给阅读者一个尽量完整、真实的自己，努力找出自己的优点，技能上、性格上都行。没有工作经验就写在学校的表现，力求突出自己的优势，自己去体会下用人单位的心理。对准了下药就行了。