一，企业的工资计入“应付职工薪酬”。

会计分录如下：

1、工资分配时：
借：管理费用
贷：应付工资薪酬--应付工资

2、发放工资时：
借：应付工资薪酬--应付工资
贷：其他应付款－－－社保（养老，医疗．失业自己负担部分）
其他应付款－－－住房公积金（个人负担部分）
应交税费－－－个人所得税
银行存款／现金（实际发放给员工的）

二，城建税 教育附加 地方教育费 河道费 价格调节基金 残疾人保障金 工会经费，会计分录如下：

1，计提时
借：营业税金及附加
贷：应交税费－应交营业税（营业收入*行业税率）（如建筑业3%；服务业5%）应交税费-应交城建税(城建税按缴纳的营业税*7%)
应交税费-应交教育费附加（教育费附加按缴纳的营业税*3%）
应交税费-应交地方教育费附加（地方教育费附加按缴纳的营业税*1……2%）

2，缴税时
借：应交税费－应交营业税
应交税费-应交城建税
应交税费-应交教育费附加
应交税费-应交地方教育费附加
贷：银行存款（现金）

3，计提时：
借：管理费用-价格调节基金
贷：其他应付款-价格调节基金

上交时：
借：其他应付款-价格调节基金
贷：银行存款

如果不采取计提方式，上交时：
借：管理费用-价格调节基金
贷：银行存款

4，计提工会经费时
借:管理费用--工会会费
贷:其他应付款--工会会费

缴纳工会费时
借:其他应付款--工会会费
贷:银行存款

5，借：管理费用——残疾人保障金

贷：库存现金或者银行存款

不计提到营业税金及附加中。