那要看你们老总对保险意识的认识是什么样子的，一般的公司都给员工上的是团险，有些员工也可以考虑给自己买个意外、分红、养老、教育等方面的险种！

是的，任何公司必须给员工缴纳社保，否则是违反劳动法的，这个在劳动法中明确规定的，否则可以向当地劳动保障部门投诉

这个是法律依据

第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
　　（三）劳动合同期限；
　　（四）工作内容和工作地点;
　　（五）工作时间和休息休假；
　　（六）劳动报酬；
　　（七）社会保险；
　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以协商约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。