要多和队员沟通,要了解每个队员的心理,要和队员多讲一些激励方面的课.如有故意找事不团结的人,就把这个人员拿掉,不然的话这个人会饶乱军心.(主要自己要把这份工作看的重要,队员也一样会看的重要.)领导积极,带领队员一样的积极行动.
皇家天使
回答采纳率:26.3% 2008-10-13 10:11
人生如梦 对 皇家天使 的感言：可以
您觉得这个答案好不好？
其他答案
高素质。灵魂机制的头脑，总之队员不具备的你都应尽可能具备就对了
答案补充
如果不在乎的，那这个团就很不团结，必要需要更换些新鲜的队员吧没办法，为了你更好的工作！
答案补充
那你就多和队员接触，通过自己让大家紧密粘合一起就可以了
苍海星
回答采纳率:13.4% 2008-10-13 06:39
我公司都是全国个地的人.包括我自己也是.如果你的团队是销售的.那要做的是将你团队里的人.学会专业的知道.因为这样他们才能看到希望才能感觉到这份工作给他会带来怎么的回报.我这时你要具备的就是比他们更了解,发现和解决的问题要更多.要知道本来当领导的就不容易.所以付出的就要比他们多.时时刻刻都要.
摩羯座
回答采纳率:9.1% 2008-10-13 09:38