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1. 最新劳动合同法

   确实是合同到期员工不续签的话,企业需要支付补偿金,但是好象没有"补偿三个月工资"这样的规定把,补偿金额跟员工具体的工龄有关系,...六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...

   法律 - 2个回答-解决时间 2007-11-23

2. 最新劳动合同法

   无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识,...只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定...

   法律 - 1个回答-解决时间 2007-11-26

3. 最新劳动合同法

   《劳动合同法》实施进入倒计时,社会各界翘首企盼实施条例尽快出台。昨天,本报记者通过相关渠道独家了解到实施条例草案征求意见...为了让更多关注《劳动合同法》的读者了解实施条例制订的最新进展和内容,昨天,本报记者专程请劳动法专家谈育明解读了征求意见...

   商务文书 - 1个回答-解决时间 2008-3-1

4. 最新劳动合同法中规定非全日制工人的条款在多少条

   《劳动合同法》 第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者...

   法律 - 3个回答-解决时间 2009-07-03

5. 有哪位知道最新<劳动合同法>

   第九条 劳动合同应当以书面形式订立。劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限3种。有固定期限劳动...劳动合同应当由用人单位和劳动者各执一份。未以书面形式订立劳动合同的,劳动关系自劳动者为用人单位提供劳动之日起成...

   法律 - 3个回答-解决时间 2007-8-5

6. 最新的劳动合同法就是劳动法吗?

   劳动法是劳动法,劳动合同法是劳动合同法。《劳动合同法》相当于对《劳动法》中劳动合同部分说明的法规。对于劳动合同方面均以《劳动合同法》为准。最新的劳动合同只是证明你和公司有雇佣的关系,劳动法是国家制定的劳动者和雇主都要严格遵守的,劳动规章...

   法律 - 9个回答-解决时间 2009-2-6

7. 2008年最新颁布的劳动合同法作的最多的修改是什么方面?

   近年 来,劳务派遣发展迅猛,但目前劳务派遣还存在许多问题,侵害劳动者权益的情形屡有发 生。劳动合同法对劳务派遣作了专节规定。...所涉法律法规均为最新有效。本文对劳动合同的介绍分为四个部分, 即签约篇、履约篇、解约篇及纠纷处理篇。签 约篇主要对劳动合...

   法律 - 2个回答-解决时间 2009-2-10

8. 最新劳动合同法是几月份颁布的,具体内容是什么

   (中华人民共和国主席令第六十五号) 《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。具体内容去网上随便搜搜便有的。这里不能多过2000字了。

   法律 - 5个回答-解决时间 2008-12-12

9. 最新劳动合同法对解雇不好好工作的员工是如何处理的有解释...

   没有明确证据他给公司造成损失的话,和一般解雇员工的处理方法相同 提前一个月通知,否则一个月工资的赔偿 另外工作每满一年,补偿一个月工资,满六个月算一年,不满6个月补偿半个月的

   职场就业 - 1个回答-解决时间 2008-7-21

10. 09年最新劳动合同法

    你好,我是劳动局的工作人员,如果双方在劳动合同里约定了劳动合同终止时间,那么到了终止日期,单位确实不用办理什么手续,只是签订一份解除劳动关系的协议。但如果劳动合同是不合法的,或者是无效的,那么就得给员工解除劳动关系的补偿金。

    法律 - 3个回答-解决时间 2009-04-11