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1. 广东省新劳动法关于辞退员工如何赔偿!

   对了你这个月上的那几天班他是要给你按上班的工资来发给你的。因为按劳动法是你要是上班超过了半年给辞退是要给多你一个月的工资的,不够半年的按半个月工资算!

   广东 -回答质量好- 2个回答-解决时间 2009-08-22

2. 佛山新劳动法关于辞退员工赔偿金?

   如果公司是非法辞退应该付您一个半月的工资的两倍作为赔偿金+一个月的代通知金

   广东 -回答质量好- 1个回答-解决时间 2009-08-24

3. 佛山新劳动法关于无故辞退员工赔如何赔偿

   直接到劳动局啊 去年我们公司也有这种情况 然后被辞的人就找劳动局 后来赔了两三个月的工资呢。

   广东 -回答质量好- 1个回答-解决时间 2009-08-25

4. 新《劳动法》中如何规定辞退员工的相关内容?

   用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。第四...第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。★摘自:2008年中国新劳动法自1月1日起施行 希望能帮到你!

   法律 - 3个回答-解决时间 2008-6-7

5. 我想请问下,新颁布的劳动法,第几天规定如果公司辞退员...

   没有你说的那种说法的,如果试用期辞退员工,提前3天就可以了,不给赔偿 如果正式员工,提前一个月告知就不用赔偿金了,按照你在公司工作的年限,每满一年补偿1个月补偿金,最多不超过12个月

   职场就业 - 2个回答-解决时间 2008-7-10

6. 劳动法规定辞退员工的要求

   我需要知道合同的规定,如果公司要辞退你必须要因为你有重大过失,(单位明确规定的且你本人知晓的)或者你不能胜任现在的工作,单位需要为你重新安排工作,仍不能胜任的,单位有权辞退你,但是,这两种情况下,如果你们签订了合同的话,单位辞退你需要为你支付劳动补偿...

   法律 -回答质量好- 1个回答-解决时间 2009-07-23

7. 请问在最新中国劳动法中有没有关于辞退员工的经济补偿...

   2008年1月1日我们国家新颁布施行了《劳动合同法》,关于辞退员工的经济补偿规定我帮你整理了些,你结合自己的实际情况来分析使用吧。首先:第五条 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个...

   法律 -回答质量好- 7个回答-解决时间 2009-2-10

8. 劳动法对公司辞退员工的规定

   所谓经济性裁员,是指用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,为改善生产经营状况而辞退成批员工。经济性裁员是用人单位克服经营困难的内在需要的通常作法,法律予以允许。但是,裁员同时也涉及被裁劳动者的合法权益。因 此,为保障用人单位与...

   职场就业 - 1个回答-解决时间 2008-11-7

9. 请问:公司辞退员工,在劳动法中有那些规定是公司该对员工...

   有没有签订劳动合同?但是你和公司双方存在事实劳动关系。用人单位单方面提出终止劳动关系的,应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。如果单位没有与你订立书面劳动合同,你应该注意收集有关能够证明你在该单位工作和取得劳动报酬的证据...

   法律 - 4个回答-解决时间 2008-3-21

10. 公司遇到金融风暴就辞退员工这个在劳动法里吗?

    国务院法制办《劳动合同法(草案)》研究课题组组长常凯:企业不要采取任何“无谓的”规避新劳动法的行为 将近一年半,焦虑和困惑一...并于今年9月在全国人大常委会获正式通过。公司是不可以辞退的,如果要辞退也要按照国家劳动法的规定进行赔偿。

    职场就业 - 5个回答-解决时间 2009-1-22