用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。第七十九条 任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人...
「专家点评」:以劳动合同期限作为劳动合同的分类,劳动法是这样规定:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限...
用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。第四...用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支...
关键是考勤卡和工资单! 考勤卡可以证明你实际的出勤情况和应发工资加班费情况;工资单可以证明你实际得到的工资和加班费;二者的差额,就是公司应该再补给你的数额。工资条上也应该有出勤天数!如果考勤记录被修改,就会与工资条上的不一致,到时可以控告公司做伪证! 百分...
参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。第九十八条 本法自2008年1月1日起施行。2008年新劳动法全文请参考:中华人民共和国劳动合同法 如果您要下载2008年新劳动法请点击:中华人民共和国劳动合同法 (解压密码:资料解压密码为:www.manaren.com)
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中华人民共和国劳动合同法 建议买本书,网上资料不全
中华人民共和国劳动合同法
劳动法律法规全文查询 时间走进2008年,在各种内外因素的影响下,我们国家终于建立了一套比较完善的劳动法律体系。市场经济社会...新劳动法共分8章98条,包括:总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定、监督检查、法律责任...