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1. 新劳动合同法的那两种情况辞职要交违约金

   二是对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动...一补充:劳动者违反服务期约定,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求...

   法律 - 2个回答-解决时间 2007-8-27

2. 谁有新劳动合同法全文?

   中华人民共和国劳动合同法 (2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过) 目 录 第一章 总则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的履行和变更 第四章 劳动合同的解除和终止 第五章 特别规定 第一节 集体合同 第二节 劳务派遣 第三节 非...

   法律 - 1个回答-解决时间 2007-12-25

3. 新劳动合同法啥时候实施?

   中华人民共和国劳动合同法于2007年6月29日颁布,2008年1月1日正式实施! 全文比较长,可到全国人大常委会网站www.npc.gov.cn查...目前我国的劳动关系正处在“失范期”和敏感期。改革开放的不断深入使劳动关系中的各种矛盾逐渐暴露出来,劳动关系客观上已经处在一...

   法律 - 3个回答-解决时间 2007-11-27

4. 新劳动合同法

   合同无明确规定的 《新劳动合同法》第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面...

   社会话题 - 2个回答-解决时间 2007-12-22

5. 五险一金和新劳动合同法

   五险分别为,养老保险、大病统筹医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。一金为住房公基金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费(一人一半,你交就能多拿多少),工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注...

   法律 - 1个回答-解决时间 2007-12-9

6. 新劳动合同法对刚毕业的大学生有什么样的影响

   我觉得应该从更本上解决问题才可以,合同法制只是一种形式 浙江省一教育部门近日进行了一项大学毕业生就业情况调查,有五类大学毕...杭州智兴科技有限公司负责人说,很多企业对刚录用的应届毕业生会有不同程度的培训,但往往新手刚上手时,也是他们跳槽离去的时候,这...

   商务文书 - 1个回答-解决时间 2008-3-7

7. 收集一个关于新劳动合同法的案例,要用人单位方胜诉的~~

   为了不必要的劳动争议败诉请您做好以下几点: 一、坚决按照劳动法的规定签定劳动合同和交纳社会保险。二、建立健全企业内部的规章制度,并对企业内的所有员工实施企业制度教育。最好能做到让职工签字领取《企业规章制度》。三、重视人力资源管理工作,因为你在开...

   法律 - 2个回答-解决时间 2008-3-6

8. 新劳动合同法作了哪些修改?对于有些员工不愿以前合同以及...

   新劳动合同法有八大亮点 : 亮点一:新《劳动合同法》也适用事业单位 《劳动合同法》第二条:国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。《劳动合同法》第九十六条规定:“事业单位与实行聘...

   法律 - 1个回答-解决时间 2008-4-28

9. 新劳动合同法中有没有关于员工周工作时间的规定喃?

   关于工作时间,劳动和同法没有规定,仍然适用劳动法的规定: 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工...第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长...

   法律 - 3个回答-解决时间 2008-4-9

10. 新劳动合同法适用于任何一个存在劳务关系的群体吗?

    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定...试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在试用期的工...

    法律 - 4个回答-解决时间 2008-3-27