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1. 新劳动合同法经济补偿我做了3个月我们班长叫我调动我不服...

   1、经济补偿情形: 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第...第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(二)...

   法律 - 2个回答-解决时间 2008-11-25

2. 新劳动合同法经济补偿有时间规定么

   有点,但是包含在其它条款内地 新的劳动法规定,用人单位在员工离职后15天内必须为员工办理好劳动人事关系及薪酬结算的 <劳动合同法>第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算...

   职场就业 - 2个回答-解决时间 2009-05-26

3. 我在公司工作已将近一年,因我签的是一年的劳动合同,现在公...

   在这种情况下,其他的社会保险等的缴纳照旧应该参加,对于年休假的规定,只要劳动者在该单位连续工作满一年即可享受。但发生争议后...则按一年算,支付终止劳动合同经济补偿金一个月工资。若不满六个月的,则支付你半个月工资。其它的经济补偿就没有了。

   法律 - 6个回答-解决时间 2008-7-9

4. 新劳动合同法前有没有经济补偿?依据?

   1、可以得到补偿,你可以向劳动行政部门申请劳动关系认定,在劳动行政部门作出劳动关系认定的书面认定后,你可以向劳动仲裁委员会提出劳动纠纷申诉。2、在08年2月1日起,根据劳动合同法规定,为签定合同或者故意不签定的要向雇工支付双倍工资。3、公司提出解除劳动关...

   法律 -回答质量好- 3个回答-解决时间 2009-03-28

5. 新劳动合同法经济补偿

   你可以要求把社保的部分补偿了在一个就是七年了有一个每满一年支付一个月工资的补偿,也就是给你七个月的平均工资的补偿。是的你说的很对,在一个你说自己离职,那就没有补偿了。劳动合同法是08年1月1日起实施的,之前并没有不办社保就可以辞职一说,再说劳动...

   法律 - 5个回答-解决时间 2009-09-18

6. 新劳动合同法经济补偿

   可以 用人单位未为劳动者缴纳社保费的,劳动者可以随时解除劳动合同,并可以要求用人单位支付解除劳动关系到经济补偿金。

   法律 -回答质量好- 4个回答-解决时间 2009-11-16

7. 新劳动合同法经济补偿

   若是因为你的能力问题你不服上级换岗辞职的话,是没有经济补偿的,要想办法让公司炒掉你才可以获得,赔偿数量是基本工资的N+1倍,N表示在公司所呆年限

   法律 - 3个回答-解决时间 2009-11-01

8. 如果辞职,按新劳动合同法,是否可以得到赔偿,如果是单位过...

   依据《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解...六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...

   法律 -回答质量好- 4个回答-解决时间 2009-03-31

9. 按新劳动合同法,工作一年,不再续签合同,有没有经济补偿?...

   《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (...第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。综上所述,单位应该支付你1个月的经济补偿金。年休假需要在本单...

   法律 - 4个回答-解决时间 2008-6-26

10. 简述我国劳动合同法中的经济补偿制度和赔偿制度

    劳动合同法中的经济赔偿金、经济补偿金、代通知金区别与运用 (一)经济补偿金从我国颁布的《劳动合同法》中的相关条款可...正是因为经济赔偿金是惩罚性的,所要在这里要二倍给付,这也是对《劳动法》的基础上提高了用人单位的违法成本。但同与法律法规没有...

    文科 -回答质量好- 1个回答-解决时间 2009-06-10