中华人民共和国劳动合同法实施条例 第一章 总 则 第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动合同法的贯彻实施,促...
中新网9月18日电 国务院法制办负责人近日在就《中华人民共和国劳动合同法实施条例》答问时表示,针对一些用人单位滥用劳务派遣用...第三,为了维护劳务派遣工的合法权益,避免用人单位滥用劳务派遣用工形式,依照劳动合同法第四十六条第七项“法律、行政法规规定的其...
《劳动合同法实施条例》18号正式公布实施,对《劳动合同法》实施以来社会有关方面在理解上存在的三个主要问题进行澄清,以...另外,为避免用人单位滥用劳务派遣用工形式,规避劳动合同法律义务,实施条例还要求劳务派遣单位,不得以非全日制用工形式招用被...
然而,这样壹个能维护劳动者权益的法律,只有相当少的人认为它确实可以起到保护劳动者权益的效果。甚至我在学习的过程中也怀疑过它...正是在这个意义上,增加规定了劳动合同实质要件的条款,让劳动合同有名更有实,这就是新壹代的《劳动合同法》。这个法规出台后,给...
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单...第六十六条 劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。第六十七条 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者...
不废除。劳动合同法主要是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益而制定。劳动法是调整整个劳动关系的法律。劳动合同法实施条例主要是补充解释劳动合同法的。
大概是在04年下半年的时候.. 具体的我也记不清楚了.. 已经实施. 好像有些地方在原有的基础上稍做了修改!
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过,2008年9月18日公布实施!
《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起实施。
第一次回答可获2分,答案被采纳可获得悬赏分和额外20分奖励。2008年2月15日颁布